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朱敏

阅读次数:549     发布时间:2018-05-02

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朱敏

性别

出生年月

1988.9

学历/学位

博士研究生

职称/职务

讲师

办公电话

电子邮箱

keepever@126.com

代表性成果

学术论文:

1.     Zhu, M., Zhu, C., Gao, X.,   & Luo, J. (2018). Lonely individuals do not show interpersonal   self-positivity bias: evidence from N400. Frontiers in Psychology, 9, 473.(SSCI)

2.     朱敏, 高湘萍(2017). 教师专业发展的自我心理结构模型研究.教师教育研究,29(1),56-62. (CSSCI)

3.     钱浩悦, 朱敏, 高湘萍 (2017). 老年人面孔构形加工特点.心理科学进展, 25(2):230-236. (CSSCI)

4.     李杨卓, 钱浩悦, 朱敏, & 高湘萍.   (2017). 自我相关信息对视觉搜索主动抑制的易化作用. 心理学报, 50(1), 28-35. (CSSCI)

5.     Zhu, M., Luo, J, Zhao, N.,   Hu, Y.Y., Yan, L.Y., & Gao, X.P. (2016). The Temporal Primacy of   Self-related Stimuli and Negative Stimuli: an ERP-based Comparative Study.   Social neuroscience, 11(5), 507-514.(SCI)

6.     Zhu, M., Hu, Y.Y., Tang,   X.C., Luo, J.L., & Gao, X.P. (2015). Withholding Response to Self-Face Is   Faster Than to Other- Face. Journal of motor behavior, 47(2): 117-123.(SSCI)

7.     胡银莹, 高湘萍, 唐晓晨, 朱敏 (2015). 工作记忆刷新功能上的自我加工优势: 来自虚拟物品识别的证据. 心理与行为研究, 13(4): 479-484. (CSSCI)

专著:

高湘萍, 朱敏, 徐欣颖 (2016).教师专业发展的自我心理研究,苏州大学出版社.

代表性项目

1.     2017年南京工业大学“社会治理能力提升背景下社会工作者胜任力模型与测评研究”   (项目批号:ZX18442540002),

2.     2015年上海师范大学研究生优秀成果培育项目“个体自我构建与文化交互的适应性调控机制研究”(项目批号:A-6001-15-001442)。

3.     2015年上海市教委科研创新重点项目“自我认知与教师的专业发展”(项目批号:12ZS117),参与。

代表性奖项

1.   获2017年度上海市优秀毕业研究生

2.   获2016年度博士研究生国家奖学金(一等奖学金)

3.   获2016年度上海师范大学研究生学业奖学金(二等奖学金)

4.           获2015年度上海师范大学研究生学业奖学金(一等奖学金)

社会兼职

南京市妇女儿童活动中心特约研究员。